Itaú-Unibanco tem 222 vagas abertas no país. Veja como se candidatar.

 Itaú-Unibanco tem 222 vagas abertas no país. Veja como se candidatar.

São oportunidades para temporários e efetivos, em diversos níveis de escolaridades, para ampla concorrência ou reservadas a pessoas com deficiência

O Itaú Unibanco está com 222 vagas abertas por todo o país. São oportunidades para temporários e efetivos, em diversos níveis de escolaridades, para ampla concorrência ou reservadas a pessoas com deficiência. No estado do Rio, no total, há duas posições.

Na capital, a vaga é de efetivo de private banker, que pede formação superior completa e Inglês intermediário, além de certificação CFP. Em Duque de Caxias, é procurado executivo rede, com superior completo e que domine Excel. 

Os interessados devem se inscrever no site https://vemproitau.gupy.io/.

O banco de vagas é constantemente atualizado. No momento, há oportunidades para agente de atendimento e solução, analista comercial de microcrédito, analista de ciência de dados, consultor de seguros, analista administrativo junior e mais. São Paulo, Bahia, Minas Gerais são estados com vagas, entre outros.

Os futuros profissionais do banco, além de salário, terão vale-refeição, vale-transporte, vale-alimentação, assistências médica e odontológica, seguro de vida, convênio com Gympass e Totalpass, convênio com a Univers (Drogasil e Droga Raia), vantagens e descontos em lojas e serviços de diversos parceiros no Brasil e na América Latina, entre outros benefícios.

Concurso Guarda Civil Municipal (GCM) da Serra-ES (Remuneração R$ 10 mil)

PREFEITO VIDIGAL ENCAMINHA PROJETO DE LEI QUE AUMENTA EFETIVO DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL

Com o aumento do efetivo, um dos concursos mais esperados para o ano de 2023 será autorizado

Cada vez mais perto! Prefeito Vidigal encaminha projeto de lei que aumenta efetivo da Guarda Civil Municipal

               #####     CONHEÇA NOSSO CANAL COM ÁUDIOS GRATUITOS!!!!      ##### 

O prefeito Sergio Vidigal enviou, nesta quarta-feira (24), o projeto de lei (PL) que autoriza o aumento de vagas na Guarda Civil Municipal (GCM) da Serra à Câmara de Vereadores. Com a liberação, um dos concursos mais esperados para o ano de 2023 será autorizado. O documento ainda fornece reajuste salarial para os agentes, concedendo um salário que chega a quase R $10 mil. 

No projeto de lei, a Prefeitura da Serra aumenta o número de agentes da Guarda de 170 para 300, ou seja, permitindo que o concurso público ofereça 130 vagas para novos servidores.

Além de novas vagas, o projeto também prevê um reajuste salarial para os agentes que estão em atuação e os futuros membros da corporação.  O texto sugere que o pagamento mensal da categoria seja feito por meio de subsídio, no valor de R$ 2.700, ao cargo de agente comunitário de segurança. Entretanto, além disso, poderão ser concedidos demais benefícios, que permitem o salário chegar aos R$ 10 mil.

O projeto de lei deve ser votado pelos vereadores da Serra na sessão da próxima segunda-feira (29). Se aprovado, o texto volta às mãos do prefeito e, caso seja sancionado, o município estará oficialmente autorizado a realizar concurso e deve publicar o edital até o mês de junho.

Assim que publicado, o edital definirá as regras e datas do certame, iniciando oficialmente as inscrições. O impacto financeiro dos 130 novos cargos será de R$ 20 milhões por ano, conforme detalhado pelo Executivo no PL.

Requisitos para participar do concurso

Existem regras previamente definidas para participar do concurso. No entanto, uma das determinações que sofreram alteração foi a faixa etária aceita pela GCM que, no último certame, tinha 29 anos como a idade limite de 29 anos. No próximo concurso, a idade máxima será de 35 anos. 

Para isso, o prefeito Sergio Vidigal sancionou uma alteração da Lei Nº 5.575, que dispõe sobre as exigências para o certame que envolve a corporação municipal. Confira os requisitos para que o candidato seja aceito no concurso:

Ensino Médio completo

Nacionalidade brasileira

Gozo dos direitos políticos

Quitação com as obrigações militares e eleitorais

Ter no mínimo 18 anos e no máximo 35 anos até a data da inscrição

Possuir aptidão física, mental e psicológica

Idoneidade moral comprovada por investigação

Carteira de Habilitação no mínimo B

Atuação 24 horas

                #####     CONHEÇA NOSSO CANAL COM ÁUDIOS GRATUITOS!!!!      ##### 

Ainda no texto do projeto de lei, o prefeito Sergio Vidigal detalha os principais motivos que justificam o aumento de vagas e reajuste aos agentes da Guarda da Serra.

“O aumento apresentado decorre do fato da Serra ser a cidade com a maior população do Espírito Santo, com 524.240 habitantes, e maior extensão territorial da Grande Vitória, com 547,631km², de acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) em 2020, contudo, possui apenas 145 (cento e quarenta e cinco) Guardas Civis Municipais 

[...] Precisamos ampliar o efetivo para se espalhar mais pela cidade e também para que, futuramente, funcione depois da meia-noite”, detalha o prefeito.

Governo do Rio abre 5 mil vagas administrativas na PM e Bombeiros, com salário de R$ 2,6 mil.

 Governo do Rio abre 5 mil vagas administrativas na PM e Bombeiros, com salário de R$ 2,6 mil. 

Inscrições ainda não têm data para começar. Segundo governo, edital deve ser divulgado "em breve"

Por Leticia Lopes — Rio de Janeiro

Serão 3 mil vagas para a PM e outras 2 mil para a Secretaria de Defesa Civil, a qual está submetido o Corpo de BombeirosSerão 3 mil vagas para a PM e outras 2 mil para a Secretaria de Defesa Civil, a qual está submetido o Corpo de Bombeiros Gabriel de Paiva / Agência O Globo e Divulgação / CBMERJ

        #####     CONHEÇA NOSSO CANAL COM ÁUDIOS GRATUITOS!!!!      ##### 

O Governo do Rio vai abrir 5 mil vagas para áreas administrativas na Polícia Militar e no Corpo de Bombeiros. O programa, com duração inicial de um ano, será destinado a jovens entre 18 e 29 anos e deve contribuir com o retorno às ruas de agentes aptos, mas que hoje estão em funções burocráticas das duas corporações. O salário é de R$ 2,6 mil.

Ainda não há data para o início das inscrições. Segundo o Palácio Guanabara, o edital com os detalhes da seleção será divulgado "em breve". O trabalho será de 40 horas semanais (8 horas diárias), com remuneração de dois salários mínimos (R$ 2.640). Para se candidatar, os jovens precisam ter o Ensino Médio completo, além de estar com as obrigações eleitorais em dia, ter boas condições de saúde e possuir atestado de bons antecedentes.

Um decreto regulamentando o chamado "Corpo de Jovens Voluntários"

foi publicado na edição desta quarta-feira (dia 21) do Diário Oficial do Rio.

A criação do programa é regulada pela lei federal nº 10.029, de 2000. A norma estabelece que o número de voluntários para serviços administrativos e auxiliares de saúde nas Polícias Militares e Corpos de Bombeiros não pode exceder a proporção de um voluntário para cada cinco integrantes das corporações. Por isso, 3 mil jovens serão contratados para a PM e outros 2 mil para o CBMERJ.

Além disso, o texto também limita que o programa dure apenas um ano, prorrogável por igual período, e determina que o serviço "não gere vínculo empregatício, nem obrigação de natureza trabalhista, previdenciária ou afim".

Ainda segundo o governo, a distribuição dos voluntários será feita em batalhões da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros de todo o estado. Nas unidades onde houver agentes aptos para trabalhar nas ruas – ou seja, que não tenham nenhuma deficiência física ou problemas psicológicos que os impeçam –, os militares serão redirecionados das funções administrativas para as operacionais.

– O Corpo de Jovens Voluntários gera benefícios tanto para os jovens como para a administração pública num setor vital e, consequentemente, para a sociedade em geral. O programa afastará muitos jovens do ócio e da ameaça de cooptação pelo crime organizado e promoverá a oportunidade para aproximar a sociedade de nossas corporações militares – avaliou o governador Cláudio Castro.

O Estado também informou que, embora os custos das contratações estejam vinculados aos orçamentos da Secretaria de Polícia Militar e de Defesa Civil, os municípios poderão participar do processo, através de convênio. Um chamamento público será feito às prefeituras fluminenses a partir do desenvolvimento do programa.