Concurso IBGE 2017 - Mais de 1000 vagas Nível Médio e Superior

Saiu edital! O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE 2017), conforme anunciado, divulgou o primeiro edital de seu processo seletivo com 1.039 vagas, sendo 350 para o cargo de Agente Censitário Regional, 344 Agente Censitário Administrativo, 174 Agente de Infomática e 171 Analista Censitário (distribuídas entre 18 especialidades).

Foi publicado nesta quarta-feira (12/04) um documento de retificação quanto ao edital, a alteração corresponde ao acréscimo de 01 vaga para o cargo de Agente Censitário Regional totalizando 350. Além de correções em alguns itens do documento.

O objetivo do órgão é preencher ao todo 26.440 vagas temporárias para o Censo Agropecuário, portanto um novo edital será publicado logo. 

Inscrições

Aos interessados às oportunidades deste primeiro edital saibam que as inscrições podem ser realizadas pela organizadora, FGV, no período de 10 de abril a 09 de maio de 2017. As taxas para participação neste certame variam de R$ 27,00 a R$ 78,00. 

Distribuição das Vagas

Veja abaixo como se dará a distribuição das 26.440 vagas:

• Analista Censitário - 171 vagas (nível superior, salário de R$ 4.458,00);
• Agente Censitário Regional - 350 vagas (nível médio e habilitação, no mínimo, categoria "B", salário de R$ 2.958,00);
• Agente Censitário Administrativo - 344 vagas (nível médio, salário de R$ 1.958,00);
• Agente Censitário Municipal - 1.272 vagas (nível médio);
• Agente Censitário Supervisor - 4.867 vagas (nível médio);
• Agente Censitário de Informática - 174 vagas (nível médio/técnico, salário de R$ 2.158,00);
• Recenseador - 18.845 vagas (nível fundamental).

Remuneração e Benefícios

A remuneração para os cargos de nível superior será de R$ 4.458,00, já para os cargos de nível fundamental e médio varia de R$ 1.500,00 a R$ 2.958,00, respectivamente. O prazo de duração dos contratos será de até 13 meses, podendo ser prorrogado.

Os candidatos aprovados e contratados pelo IBGE farão jus a 13º salário, férias e auxílio-alimentação já adicionado ao salário.

Provas

Neste primeiro edital os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva a ser aplicada no dia 02 de julho de 2017. Ela constará de 50 questões, sendo:

• Língua Portuguesa (10); 
• Raciocínio Lógico (10); 
• Noções de Administração (25);
• Conhecimentos Específicos (35);
• Noções de Administração e Situações Gerais (25);
• Noções de Informática (30). 

Atenção: as disciplinas variam conforme as especificações de cada cargo.

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Segundo Edital Publicado

O segundo edital com 24.984 vagas foi publicado no dia 24 de abril. As provas para esta seleção serão aplicadas no dia 16 de julho.